4、熱處理面臨的挑戰(zhàn)

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　　為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景，熱處理面臨著技術(shù)、政府、利潤(rùn)率、客戶、行業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資源等方面的挑戰(zhàn)。

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　　在技術(shù)方面，亟待研究開(kāi)發(fā)更高效的爐子、更耐久的爐用材料、更精確的工藝控制和更好的淬火介質(zhì)。

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　　未來(lái)的人力資源是另一個(gè)主要挑戰(zhàn)。熱處理要吸引能學(xué)善做的人才，并把他們培養(yǎng)成在整潔安全工作崗位上訓(xùn)練有素的雇員。

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　　要減少政府的條條框框，以促進(jìn)北美的熱處理繁榮發(fā)展。雖然有些是必要的，但是許多純粹是耗時(shí)無(wú)效的繁文瑣事。要以協(xié)作代替對(duì)抗，促進(jìn)企業(yè)開(kāi)發(fā)保證工作環(huán)境安全環(huán)保的技術(shù)。要進(jìn)行法律改革，以使開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品時(shí)不再擔(dān)心引起麻煩的法律糾紛。借此降低費(fèi)用，使企業(yè)更具全球競(jìng)爭(zhēng)力。

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　　要提高利潤(rùn)率，以吸引資本來(lái)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。這就使企業(yè)有能力與高校和國(guó)家實(shí)驗(yàn)室協(xié)作去資助進(jìn)取性的研發(fā)項(xiàng)目。

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　　要從產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段早期就建立起與客戶的關(guān)系。這就意味著要客戶接受熱處理廠家作為整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中材料和工藝選擇的參與者。

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　　要重視2020年的行業(yè)結(jié)構(gòu)問(wèn)題。如今許多制造商都將制造過(guò)程的一部分外協(xié)出去。若這種趨勢(shì)繼續(xù)下去，情況很可能變成熱處理僅是整條生產(chǎn)線中特殊的一段。這樣的“熱處理模塊”可由獨(dú)立的熱處理廠家全權(quán)負(fù)責(zé)。

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　　還很有可能出現(xiàn)的局面是由于收購(gòu)、兼并或破產(chǎn)的結(jié)果僅剩少數(shù)專業(yè)熱處理廠家生存下來(lái)。一些熱處理廠家將縱向整合，增加機(jī)加工、鍍層和其他后續(xù)加工。另一趨勢(shì)是眾多小熱處理廠家將僅做很窄的業(yè)務(wù)，僅做非常特定的工藝。

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　　5、結(jié)論

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　　到2020年時(shí)，如今熱處理所面臨的許多技術(shù)挑戰(zhàn)已經(jīng)被克服。對(duì)材料和工藝有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)工藝過(guò)程的控制更加嚴(yán)格。所有工藝都是環(huán)保的。計(jì)算機(jī)控制和機(jī)器人使無(wú)論年薪雇員還是計(jì)時(shí)雇員都有整潔舒適的工作環(huán)境。為了使用和維護(hù)這些先進(jìn)設(shè)備，熱處理雇員都是制造業(yè)中技術(shù)能力最強(qiáng)的。

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　　然而，熱處理在培訓(xùn)和合作伙伴關(guān)系方面還面臨著巨大挑戰(zhàn)。青年人對(duì)熱處理缺乏了解可能會(huì)導(dǎo)致后備人才資源的枯竭。熱處理廠家想要在改善所有產(chǎn)品制造廠家的利潤(rùn)率方面有所作為的話，就要充分認(rèn)識(shí)到與客戶和供應(yīng)商保持緊密合作關(guān)系的重要性。迎接這些挑戰(zhàn)需要企業(yè)界、行業(yè)學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)、政府和學(xué)術(shù)界的通力合作。